Юридическая консультация при трудовой инспекции

юридическая консультация при трудовой инспекции

Полномочия трудовой инспекции, права инспектора и порядок рассмотрения организации с целью проведения проверки (при наличии удостоверения). инспекторов труда входит предоставление юридической консультации. «Ведь основная задача Трудовой инспекции — надзор и контроль в «Это государственный орган, а не юридическая консультация. Общие положения; Плановые проверки трудовой инспекции: порядок проведения Законом «О защите прав юридических лиц и ИП при осуществлении.

Видео по теме

Онлайн трудовая инспекция -

Жалоба на бездействие трудовой инспекции ФИТ — один из распространенных способов защиты трудовых прав. Бездействие территориальных органов инспекции труда, вследствие которого подверглись нарушению трудовые права заинтересованных лиц, подлежат обжалованию в досудебном и в судебном порядке. Право выбора порядка обжалования принадлежит лицам, чьи права были нарушены. В досудебном порядке жалобы в силу ст. Жалобы рассматриваются должностными лицами вышестоящего органа ФИТ либо органа прокуратуры в дневный срок с момента регистрации подобных обращений.

Если на основании жалобы необходимо организовать служебное расследование, то период разбирательства подлежит продлению еще на дневный срок. Такое продление осуществляется на основании решения руководителя вышестоящего органа ФИТ или органа прокуратуры.

О вынесенном решении в данном случае заявитель уведомляется в письменном виде с указанием мотивов продления. Что касается судебного порядка обжалования, то заинтересованные лица, чьи права были нарушены бездействием ФИТ, имеют возможность обратиться за судебной защитой.

Режим обжалования бездействия органов ФИТ урегулирован гл. В соответствии со ст. Право выбора суда предоставлено административному истцу. Срок направления подобной жалобы административного иска в суд установлен ст. Пропуск упомянутого срока не признается основанием для отказа в принятии жалобы к судебному производству. В рамках судебного разбирательства он может быть восстановлен судебной инстанцией. Следует учитывать, что несвоевременность действий ФИТ должна рассматриваться судом как уважительная причина пропуска момента обращения в суд.

Согласно ст. При защите гражданских прав можно обращаться в правоохранительные органы: милицию полицию , прокуратуру и следственный комитет, в особенных случаях, таких как измена Родине или при фактах коррупции в органах правопорядка или высших эшелонах власти — в ФСБ.

Для этого достаточно наличие или подозрение наличия признаков преступления или правонарушения. Сбором доказательств по выдвинутым обвинениям должны заниматься соответствующие органы. Проще обратиться в прокуратуру, прокурор перешлет заявление в инстанцию, необязательно правоохранительную, однако в зоне ответственности которой имеются подобные дела, с требованием дать ответ о результатах рассмотрения заявления. Если знаете куда именно необходимо обращаться, то желательно написать заявление в этот орган, если ответ не устрои, то можно дать жалобу в прокуратуру на бездействия или действия этого органа при рассмотрении дела.

Подавать заявление или жалобу необходимо по месту нахождения предприятия учреждения или проживания лиц действия которых причинили вред. Это районные отделы прокуратуры, Следственных комитетов, УВД, или если затрудняетесь куда обращаться, обратитесь в вышестоящую структуру — в республиканские, областные, краевые, ещё выше стоят окружные управления этих структур. Можно прямо обращаться к министру внутренних дел, к начальнику главного следственного комитета или генеральному прокурору.

У всех структур есть электронная почта и практически у всех есть сайт, где можно прямо обратиться, в том числе и анонимно с заявлением о правонарушении или преступлении.

Правоохранительные органы, они хотя и публично отрицают этот факт, являются в отношении граждан не правозащитными, а карательными органами. Подавая заявление, есть риск попасть под уголовные статьи клевета с обвинением или ложный донос.

К примеру, в милиции практикуют при подаче гражданином заявлении о краже паспорта, даже вместе с другими вещами, документами, деньгами, подозревать в первую очередь пострадавшего в подаче ложного доноса из-за якобы нежелания пострадавшего уплатить штраф за потерю паспорта, а он составляет рублей а вот за кражу паспорта необходимо заплатить только рублей государственной пошлины.

Письменное обращение необходимо подавать в форме жалобы или заявления на имя руководителя данного органа, тогда получаете или должны получить ответ от высшего лица данного органа. Факты на котором основываете свои утверждения или подозрения, должны быть достоверно изложены в полном объеме, когда Вы излагаете услышанное от другого лица, то нужно внести в письме данные об этом лице адрес,телефон, ФИО. Вероятнее всего Вас пригласят в орган, который занимается Вашим же обращением для более детального знакомства с заявителем.

Будьте готовы к очной ставке, устной беседе, допросу, когда Вас сведут с правонарушителем, на которого жалоба написана, для проведения перекрестного допроса. Практика обращения в органы правопорядка при защите гражданских прав подтверждает неэффективность данной формы защиты интересов граждан.

Но это не значит, что эти обращения не будет иметь успеха. Если явно прослеживается преступные деяния, то лишь органы правопорядка могут предотвратить преступление. Также в Административном кодексе указываются правонарушения за которые могут привлечь к ответственности только прокуратуры и органы МВД. Но при правильной постановке вопроса об уголовной ответственности должностного лица, которое виновно в нарушении каких-нибудь прав, будь то потребительские, имущественные или трудовые права гражданина, можно защитить фактически не только обратившихся в правоохранительные органы граждан, но и других граждан, не обращавшихся за защитой собственных нарушенных прав.

Это является преимуществом административных и правоохранительных органов, так как судебная защита является индивидуальной и распространяются только, во-первых, на обратившихся в суд, во-вторых, выигравших судебный индивидуальный спор. К примеру, в настоящее время большинство граждан обращаются в суды с исками о незаконных банковских комиссиях, взимаемых незаконно при кредитовании. Но ведь, когда правоохранительные органы, прежде всего прокуратура, возбудят и до конца доведут с десяток дел о мошенничестве с применением должностного положения против виновных лиц, как возглавляющих непосредственно коммерческие банки, так и ответственных государственных лиц из ЦентроБанка РФ, которые не только отстранились от надзора банковской деятельности, но и потворствуют коммерческим банкам при незаконном взимании комиссионных, рассылая разрешительные письма-разъяснения, тогда банки не будут ожидать исполнительных листов, а будут сами выплачивать незаконные взносы при первом обращении гражданина, так как банкиры не будут рисковать собственной свободой.

Этим правоохранительные органы не только защитят гражданские права, но и разгрузят суды от таких дел. Не стесняйтесь обращаться в правоохранительные органы! Возможно, многочисленные обращения помогут им осознать, что правопорядок начинается в первую очередь с защиты гражданских прав.

На сайте собраны лучшие и новые бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, ведение ИП, каталог франшиз от представителей, образцы шаблонов документов, бланков и форм за год. Карта сайта.

Бездействие действия, решения государственных инспекторов труда и территориальных подразделений государственной инспекции труда далее — Роструд , в результате которого нарушены права и свободы граждан или созданы препятствия к осуществлению ими прав и свобод, можно обжаловать в досудебном порядке путем обращения к руководителю территориального органа, руководителю Роструда — главному государственному инспектору труда РФ или в суд в порядке, установленном законодательством РФ.

Об этом сказано в ст. То есть граждане имеют право выбрать порядок административный, судебный защиты своих прав и свобод. Жалоба на бездействие действия, решения государственных инспекторов труда или территориального подразделения Роструда подается в порядке, определенном Административным регламентом исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от В жалобе указываются причины несогласия с обжалуемыми действиями бездействием и решением, обстоятельства, на основании которых заявитель считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия для их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования об отмене решения, о признании незаконным действий бездействия и решения, а также иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить.

К жалобе могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные обстоятельства. В таком случае заявитель приводит перечень прилагаемых документов п. Жалобу рассматривают уполномоченные должностные лица Роструда или его территориального органа в течение 30 дней со дня ее регистрации. Если по жалобе требуется провести служебное расследование, срок рассмотрения может быть продлен, но не более чем на 30 дней по решению руководителя органа, в который поступила жалоба, или его заместителя.

О продлении срока заявителей уведомляют письменно с указанием причин продления п. По результатам рассмотрения жалобы уполномоченное должностное лицо Роструда или территориального органа принимает решение об удовлетворении требований заявителя и о признании неправомерным обжалованных действий бездействия либо об отказе в удовлетворении требований.

Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения жалобы, направляется заявителю п. Заинтересованные лица вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов, связанных с действиями бездействием государственных инспекторов труда или территориальных подразделений Роструда. Гражданин может обратиться в суд с заявлением в соответствии с гражданским процессуальным законодательством РФ п.

Заявление об оспаривании бездействия решений, действий государственных инспекторов труда или территориальных органов Роструда должно отвечать требованиям абз. В заявлении, в частности, должно быть указано, какие решения, действия бездействие , по мнению заявителя, незаконны, какие права и свободы нарушены для осуществления каких прав и свобод созданы препятствия. К заявлению об оспаривании бездействия действия государственных инспекторов труда или территориальных органов Роструда необходимо приобщать копию заявления, документ, подтверждающий уплату госпошлины, доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя заявителя, сведения, подтверждающие факт совершения оспариваемых действий или бездействия ч.

Иск к должностным лицам территориальных органов Роструда предъявляется в районный суд по месту жительства ответчика, а к территориальным органам Роструда — в районный суд по месту нахождения организации п. По искам о взыскании заработной платы денежного содержания и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, истцы освобождаются от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции подп.

За противоправные действия или бездействие государственные инспекторы труда несут ответственность, установленную федеральными законами ст. За неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, освобождение от замещаемой должности гражданской службы, увольнение с гражданской службы ст.

К бездействию относится неисполнение органом государственной власти, органом местного самоуправления, должностным лицом, государственным или муниципальным служащим обязанности, возложенной на них нормативными правовыми и иными актами, определяющими полномочия этих лиц п. Многие работники не знают, как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя, который нарушает их трудовые права.

Большинство людей из-за страха остаться безработными, закрывают глаза на несправедливость начальников и бездейственно сидят, сложа руки, принимая такое отношение как должное. Но некоторая часть смелых сотрудников пользуются эффективными инструментами, созданными российским законодательством, для защиты своих прав.

Не нужно игнорировать эту проблему, а стоит обратиться за помощью в соответствующие государственные органы. Деятельность трудовой инспекции заключается в проверке работодателей в части соблюдения ими прав работников, которым гарантированно помогут в решении спорных моментов и восстановят законную справедливость.

Подавать жалобу в трудовую инспекцию можно при любых нарушениях прав сотрудника, связанных с рядом разногласий, образовавшихся между работником и работодателем. Трудовые государственные инспекции представляют собой единую централизованную систему государственных органов и являются территориальными органами Роструда.

В их обязанности параллельно с контролем за работодателями и соблюдениями ими трудового законодательства статьи , , ТК РФ относятся следующие полномочия:.

Инспекция по труду вправе не только планово осуществлять проверки в организациях, но и внезапно устраивать контроль.

Поэтому ошибочно думать, что представители органа могут приходить с проверкой только после поступления жалобы от работника. Плановые проверки имеют свои ограничения: их можно проводить раз в два года на основании приказа распоряжения органов госконтроля.

Приказ распоряжение подписывается руководителем территориального структурного подразделения инспекции либо его доверенным лицом и обязательно ставится печать. При любых проверках работодатель вправе узнать, кто конкретно на него пожаловался из сотрудников, если заявитель примет решение раскрыть свою личность и подтвердит письменно о своём намерении.

Инспекция труда на основании поступающих жалоб заявлений обязана провести проверки, в ходе которых определить, существуют ли заявленные фактические нарушения трудовых прав работников или они отсутствуют. Далее заявителю направляют письменно обоснованный ответ на указанные в жалобе вопросы, где определяется, какие нарушения в результате проверки были выявлены, какие приняты меры в сторону работодателя для исправления ситуации выдаётся предписание либо возбуждается дело об административном нарушении , объясняется ход дальнейших действий для восстановления прав работника.

Если заявитель не согласен с полученным ответом, он имеет право повторно направить заявление руководителю территориальной инспекции ст. При обнаружении нарушения трудового законодательства работодателю грозит либо дисциплинарная, либо административная, либо уголовная ответственность. При несоблюдении трудовых отношений КоАП РФ предполагает штраф, размер которого зависит от вида правонарушения. Если правонарушение повторяется, то суд имеет право назначить наказание в виде запрета руководящих должностей сроком от 1 до 3 лет.

Кроме штрафов, работодатель может понести наказание в виде лишения свободы, срок которого устанавливается законодательством, обязательных работ, лишения права работать на руководящих должностях.

Жалобу необходимо писать, придерживаясь условий деловой переписки, иначе она может быть не рассмотрена. При подаче заявления никаких государственных платежей не требуется. Если заявитель решил составить анонимную жалобу, не указав свои контакты и координаты, то в инспекции не станут её регистрировать и не возьмут на рассмотрение. Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию города Москвы возможно также 3-мя способами: личным обращением, почтой или онлайн.

Для отправки жалобы необходимо будет заполнить все запрашиваемые данные: личную информацию, сведения о работодателе, предприятии и изложить суть проблемы. Также надо будет выбрать каким способом заявитель желает получить ответ на заявление.

Регистрация жалобы происходит в рамках трёх дней. Если же заявление подано при личном присутствии в инспекции, то регистрация делается сразу. Заявление должно быть рассмотрено в течение тридцати дней с момента регистрации согласно законодательству РФ. Групповые жалобы в трудовую инспекцию более весомы, чем индивидуальные. Но на сегодняшний день они пишутся гораздо реже.

Генеральный прокурор обещал взять под особый контроль компании, которые увольняют сотрудников. В последнее время нарушения прав работников происходят все чаще. Однако это вовсе не значит, что государство стало менее жестко относиться к такого рода злоупотреблениям. Напротив, количество штрафов в отношении работодателей за последние месяцы существенно возросло. Другое дело, что свои права нужно уметь отстаивать, а у большинства на это нет времени и сил.

И здесь встает вопрос о том, нужно ли привлекать к решению своих трудовых вопросов юристов. В любом случае, когда ваши права как работника были нарушены, можно обратиться в государственную Инспекцию труда. Следует помнить, что заявление нужно подавать не позднее, чем через месяц после увольнения. Жалоба может быть написана как в Трудовую инспекцию, так и в прокуратуру. Руководителю Государственной инспекции труда в г.

Москве В. Лишанкову ул. Домодедовская, д. Москва, от Ф. К жалобе прилагаю след. По сведениям о деятельности государственной инспекции труда в Москве, взятым из отчета о ее работе в 4 квартале г. Из общего количества рассмотренных жалоб и других обращений граждан признано обоснованными всего заявления.

Инспектор не обязан говорить, куда идти, что делать, помогать писать или составлять какие-либо документы. Бориса Галушкина, д. Восточная, д. Макеева, д. Приложение в копиях : 1. Приказ о приеме на работу 2. Приказ об увольнении 3. Трудовой договор 4. Копия паспорта. На официальном сайте прокуратуры г. Сейчас самая распространенная форма нарушения — когда работника вынуждают уволиться по собственному желанию.

И большинство делают стратегическую ошибку, когда пишут. Потому как если вы написали такое заявление, не отозвали его, и увольнение произошло, то потеря кормильца Москва этом нет никакого нарушения закона с формальной точки зрения.

И жаловаться в Трудовую инспекцию или суд не имеет особого смысла, так как маловероятно, что кто-то из них вам поможет. Доказать, что вас вынудили написать это заявление, практически невозможно.

Нет особого смысла записывать на диктофон провокационный разговор с начальником или менеджером по персоналу, так как в суде невозможно юридическая консультация при трудовой инспекции доказать, что запись сделана в такой-то день, что это не отдельные скомпилированные вырезки и. Как вариант, можно попробовать записать доказательства нарушения на скрытую видеокамерупричем лучше при свидетелях например, случайно вошедший или подслушивающий сотрудник.

Другое дело, когда вы не поддаетесь на провокации работодателя, не пишите заявление по собственному желанию и вас увольняют по инициативе работодателя. Обращение в суд — довольно эффективная мера борьбы за свои права. Большинство исков о защите трудовых прав удовлетворяются. Иногда достаточно бывает лишь переговоров грамотного юриста с работодателем и подачи жалобы в компетентные органы, чтобы урегулировать возникший конфликт без суда. Убедитесь, что вы не пропустили срок подачи искового заявления.

Согласно ст. Павел Смыслов считает, что правильно составленный иск и есть залог успеха в суде: текст должен быть по существу, а каждое слово необходимо подкрепить соответствующими доказательствами. Недостающие доказательства можно будет затребовать через суд: для этого готовятся ходатайства. Просите судью также удовлетворить ходатайства о вызове в суд свидетелей.

Обязательно четко сформулируйте заявленные исковые требования. Если с вынесенным судебным решением вы не согласны, его можно поэтапно пытаться оспорить вплоть до Верховного суда. Чтобы оценить объем, сложность и перспективность дела, а также понять, какой приблизительно процесс вам предстоит, можно заказать консультацию, обратившись в любую юридическую организацию, коллегию адвокатов, юридическую фирму.

Юридическая консультацияна которой вам поэтапно рассказывают, какие шаги вы должны предпринять, что вам предстоит делать, куда следует пойти, что написать, как действовать в что будет если уволят по статье Москва обстоятельствах, и. Такая основательная консультация по анонимная юридическая консультация защиты трудовых прав которой может вполне хватить для самостоятельного решения проблем у профессионалов в среднем стоит 2 — 5 рублей.

Оценка ситуациикогда юрист просматривает имеющиеся у вас документы, делает вывод о перспективности дела и объявляет о стоимости ведения всего процесса.

Такие консультации обычно бесплатны. На сайте центра указано, что все услуги предоставляются бесплатно и включают в себя:. Это энтузиазм, не более. Очень часто такая помощь бывает полумерой. Я считаю, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Каждый сам в праве решать, к кому обращаться за помощью, но необходимо четко представлять, что даже в том случае, если вашими проблемами занимается специалист, все же нет стопроцентной гарантии в положительном судебном решении.

Ведь причиной неудачи может быть вовсе и не некомпетентность юриста, а банальное бездействие ответственных государственных органов, необъективное рассмотрение дела судом и прочие факторы. Марина Боднар Работа. Другие статьи по темам: судтрудовое правоюридическая помощьюридическая консультация при трудовой инспекции. Войти Зарегистрироваться. Стоит ли обращаться к юристам при нарушении трудовых прав? Без эмоций. Коротко и по сути. Чем больше фактов нарушения ваших прав вы перечислите на одном-двух листах бумаги формата А4, тем.

Жалоба должна быть максимально короткой и по существу. В доказательство — аргументы и факты. Перечислите все то, что доказывает нарушение ваших прав и дает повод к их защите. Если вы пишете в жалобе, что в фирме создаются формальные условия, которые вынуждают вас увольняться по собственному желанию, юридическая консультация при трудовой инспекции постарайтесь приложить к письму доказательства. Это могут быть провоцирующие письменные заявления руководства, а также ссылки на свидетелей, которые могут подтвердить ваши слова.

Будьте готовы к тому, что каждое слово, написанное юридическая консультация при трудовой инспекции жалобе, должно быть аргументировано и доказано документами либо показаниями свидетелей. Список приложений. В письменной жалобе старайтесь делать ссылки на приложения, объем которых может быть неограниченным и зависит от ваших возможностей по сбору доказательств.

В конце жалобы обязательно перечислите список приложений. Просите письменно ответить. Также в жалобе обязательно юридическая консультация при трудовой инспекции дать письменный ответ по Вашему заявлению.

Образец Жалобы в трудовую инспекцию Руководителю Государственной инспекции труда в г. Прошу восстановить мои нарушенные права.

Действительно, о работе Трудовой инспекции со стороны обращавшихся встречается много негативных отзывов. Претензии сводятся к тому, что приходится отстаивать огромные очереди, и никто не помогает в оформлении заявлений или жалоб. Далее по тексту аргументированно описать ситуацию. Иванова На официальном сайте прокуратуры г. Судебная тяжба Обращение в суд — довольно эффективная мера борьбы за свои права.

Если вы решили отстоять свои права через суд, то сразу параллельно подавайте заявления в прокуратуру и Инспекцию труда. В любом случае ваше обращение в эти органы в первое время заставит работодателя серьезно понервничать. Безусловно, профессиональные юристы помогут решить многие проблемы: возьмут на себя всю работу по составлению жалоб и исковых заявлений, помогут сориентироваться в том, какие доказательства необходимо собрать, какие документы следует оформить, задать вовремя нужные вопросы, подсказать, как правильно ответить, и.

Моральная нагрузка на истца будет гораздо меньше. Максим рассказывает, что первичное общение с юристами может быть как платным, так и бесплатным: Юридическая консультацияна которой вам поэтапно рассказывают, какие шаги вы должны предпринять, что вам предстоит делать, куда следует пойти, что написать, как действовать в данных обстоятельствах, и.

Что касается общей стоимости услуг по защите прав работника, то она зависит от характера трудового спора. Процент, как правило, определяется путем переговоров и зависит от трудозатрат юриста. На сайте центра указано, что все услуги предоставляются бесплатно и включают в себя: оказание бесплатных юридическая консультация при трудовой инспекции консультационных услуг по вопросам трудового законодательства; повышение правовой грамотности москвичей в сфере трудовых отношений; юридическая консультация при трудовой инспекции юридических документов исковых заявлений, жалоб, ходатайств ; ведение гражданских дел по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений; проверка коллективных договоров, заключаемых в организациях города, на их соответствие трудовому юридическая консультация при трудовой инспекции.

РФ обязательна. Поиск работы и подбор персонала. Сегодня водоканал юридическая консультация сайте:.

2 thoughts on “Юридическая консультация при трудовой инспекции”

Leave a Comment